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O ritmo de criação de novos empregos em tecnologia pode não crescer de forma tão acelerada quanto nos últimos anos. A seguir, listamos dez perfis mais procurados de acordo com 194 executivos que responderam ao levantamento.

 

10. Big data

– 20% dos respondentes planejam contratar profissionais com essa habilidade nos próximos 12 meses.

– Posição no ranking em 2014: 11º lugar

Em setembro de 2014, um relatório intitulado “Fast-Growing Tech Skill” apontou que o número de posições de trabalho direcionadas a grandes volumes de dados cresce acima de 50% ano a ano. Tais demandas, mais do que isso, avançam sobre diferentes indústrias e especialidades. A expectativa é que profissionais com essas habilidades subam alguns degraus nas listas de mais procurados no futuro.

 

9. Redes 

– 22% dos respondentes planejam contratar profissionais com essa habilidade nos próximos 12 meses.

- Posição no ranking em 2014: 3º lugar

A maioria dos executivos de tecnologia norte-americanos acreditam que administração de redes estará entre as habilidades prioritárias em seus times. Normalmente, as empresas procuram profissionais com experiência em roteamento IP, switch, filtros e firewalls, debugguing, redes ópticas, gestão de infraestrutura e integração de ambientes virtuais.

 

8. Aplicações e gerenciamento de dispositivos móveis

–  24% dos respondentes planejam contratar profissionais com essa habilidade nos próximos 12 meses.

–  Posição no ranking em 2014: 4º lugar

Com o crescimento cada vez mais crescente do números de usuários de smartphones acaba crescendo junto o número de demanda no serviço de criação de dispositivos móveis. Para 2015 esse número só deve aumentar cada vez mais, sendo assim a procura também aumenta.

 

7. Business intelligence/analytics

– 24% dos respondentes planejam contratar profissionais com essa habilidade nos próximos 12 meses.

- Posição no ranking em 2014: 8º lugar

O interesse latente por transformar grandes volumes de dados em informações úteis ao negócio certamente colocaria ferramentas analíticas e de inteligência entre as dez mais. Esses profissionais vêm sendo mais requisitados para projetos. A expectativa é que isso se mantenha ao longo dos próximos anos.

 

6. Administrador de banco de dados

– 26% dos respondentes planejam contratar profissionais com essa habilidade nos próximos 12 meses.

- Posição no ranking em 2014: 6ª lugar

Aqui uma profissão sempre necessária e buscada pelas empresas, o que não é uma grande surpresa para nós. Mas, o barulho ao redor de big data tem puxado ainda mais a demanda por profissionais com essas habilidades.

 

5. Desenvolvedores web

– 28% dos respondentes planejam contratar profissionais com essa habilidade nos próximos 12 meses.

– Posição no ranking em 2014: não listada

Como hoje basicamente tudo de resume a internet toda empresa, para render mais lucros, necessita de um site. O número de vendas online tem crescido absurdamente por conta de sua facilidade e praticidade, com isso, uma grande demanda de desenvolvedores web tem sido solicitada também.

 

4. Segurança/governança

– 28% dos respondentes planejam contratar profissionais com essa habilidade nos próximos 12 meses.

– Posição no ranking em 2014: 7º lugar

As empresas indicam que gastarão mais dinheiro em segurança nos próximos anos. Não é uma atitude que espanta, uma vez que o mundo foi inundado por informações de que várias empresas foram atacadas por cibercriminosos nos últimos anos. A pesquisa revelou que os departamentos de TI tentam fortalecer suas barreiras, o que justifica essa habilidade profissional passar da sétima para quarta posição dentro de um intervalo de 12 meses.

 

3. Help desk/suporte

- 30% dos respondentes planejam contratar profissionais com essa habilidade nos próximos 12 meses.

- Posição no ranking em 2014: 2º lugar

Líderes de TI afirmam que ainda procuram profissionais de help desk e suporte devido a expansão dos projetos em andamento, bem como pela ampliação na lista de dispositivos e aplicações que precisam ser suportados.

 

2. Gerente de projetos

- 35% dos respondentes planejam contratar profissionais com essa habilidade nos próximos 12 meses.

- Posição no ranking em 2014: 5º lugar

A demanda por gestores de projeto subiu quarto posições dentro do intervalo de um ano, o que não surpreendeu os entrevistados na pesquisa. Devido a um investimento mais baixo nos anos recentes, as companhias procuram por profissionais capazes de olhar sistematicamente para iniciativas de grande porte e que toquem diversas áreas das organizações. A busca é por pessoas que conseguem misturar uma visão de negócios e tecnologias e por profissionais que lideram times em metodologias especificas como ágil, por exemplo.

 

1. Programadores/desenvolvedores de aplicativos

– 48% dos respondentes revelaram planos para contratar profissionais com essas habilidades nos próximos 12 meses.

- Posição no ranking em 2014: 1º lugar

Assim como esse ano e em 2013, os departamentos de TI parecem mais propensos a abrir vagas para programadores e desenvolvedores do que qualquer outra posição. Há uma grande falta de programadores no mercado de trabalho, são muitos os que não tem o domínio suficiente sobre a linguagem fazendo assim com que haja grandes oportunidades para aqueles que querem seguir a carreira de programador.