Como La Casa de Papel nos ensina a trabalhar em equipe? Caio Lourenço 12 de março de 2018 Reflexão Antes de mais nada, tenho que admitir que fiquei encantado com essa série e todo o roteiro que foi sendo desenvolvido. Mas o que mais me chamou a atenção é em como La Casa de Papel nos ensina a trabalhar como um time. A mais recente série queridinha por nós, brasileiros, que foi criada pela Antena 3, emissora de TV espanhola e adquirida pela Netflix no fim de 2017, traz muito mais do que simples ladrões assaltando a Casa da Moeda. Algo que eu tenho que contar aqui para vocês é: Ainda não assisti a 2º temporada da série, estava aguardado a chegada na Netflix; Não vou falar detalhadamente o que acontece durante o enredo. Quem não assistiu, sugiro que assista com urgência! Todos aqueles que querem se desenvolver como pessoa e como profissional, devem assistir a La Casa de Papel. Principalmente os que desejam, futuramente, alcançar uma posição profissional de liderança, devem ver e se encantar com o papel do Professor em liderar o seu time de ladrões. Vamos entender um pouco mais sobre isso: Como o Professor montou o seu time ideal? Desde o primeiro episódio, percebemos a inteligência do Professor ao montar o time ideal, o qual foi inteiramente baseado nas necessidades que ele teria durante o assalto. Ele montou um time diversificado, onde cada integrante sabia trabalhar em uma área diferente dos demais. Neste ponto, muitos líderes pelo mundo costumam contratar profissionais semelhantes; o que, muitas vezes, não faz muito sentido. Depois de formar o time ideal, ele passou a integrar e a treinar esses profissionais para que todos soubessem exatamente o que fazer em cada situação. E isso funcionou tão bem que, em diversas vezes, os ladrões já sabiam o que a polícia iria fazer. Ao longo da série, notamos a inteligência do Professor em realizar um planejamento estratégico, a fim de estar ciente das possíveis falhas em seu projeto e caminhos para passarem por cima dos obstáculos. Ele até mesmo consegue estabilizar emocionalmente o seu time, quando fatos não planejados ocorrem e ele mostra soluções em como reverter esse processo. La Casa de Papel e o Time Scrum Não sei se todos vocês sabem o que é Scrum, então vou dar um breve resumo aqui. Mas, de qualquer forma, podem saber mais sobre o assunto em um outro post que fiz. Scrum é um framework de trabalho que emprega diversas ferramentas, utilizado em diversos gerenciamentos de projetos, principalmente no desenvolvimento de software ágil. Dentro de um time de Scrum irá existir o Product Owner, o Scrum Master e o Time de Desenvolvimento. Ainda não entendeu o motivo pelo qual estou fazendo esta comparação? Dê uma olhada agora… Product Owner = Professor; Scrum Master = Berlim; Time de Desenvolvimento = Tóquio, Rio, Denver, Nairobi, Moscou, Oslo e Helsinque. Não conseguiu entender ainda? Vou explicar melhor para você cada um desses papeis. O Product Owner O Product Owner, ou apenas PO (no nosso caso, é o Professor), é o responsável pelas funções mais importantes a serem feitas durante o desenvolvimento. É ele quem lista todas as necessidades, conhece o valor do projeto a ser entregue e planeja como o time vai alcançar o objetivo proposto. Agora, de fato, ficou mais fácil comparar o Professor a um PO, não é? Durante os episódios, enquanto os ladrões estão dentro da Casa da Moeda, ele está do lado de fora coordenando; mas sem interferir tanto nas ações de seu time. E é dessa forma mesmo que um time Scrum deve funcionar. O Scrum Master O Scrum Master (no caso, Berlim), deve garantir que todos do time conheçam os valores, princípios e práticas do framework. Ele também é responsável por melhorar o processo para maximizar o valor entregue. Ele é quem remove quaisquer obstáculos que estejam interferindo no trabalho do time de desenvolvimento. Acho que essa última frase explica muito bem o trabalho de Berlim. O seu único problema é a agressividade. Te garanto que um Scrum Master não é tão ruim assim. O Time de Desenvolvimento Acho que o próprio nome do time de desenvolvimento já deixa claro que eles são responsáveis pelo desenvolvimento do produto/serviço. Mas aqui, no nosso caso, eles foram responsáveis pela execução do assalto. São eles que irão compartilhar conhecimento, riscos e responsabilidades. Todo o seu trabalho é motivado para alcançar os resultados desejados em troca de algo, o que em La Casa de Papel é muita grana. Com o time de desenvolvimento e também com o time do Professor, muitos imprevistos aconteceram ao longo do projeto, mas isso é algo normal e até comum no dia a dia. Temos líderes para nos auxiliarem ou, muitas vezes, líderes ocasionais, como muitas vezes aconteceu com Tóquio ou com a Nairobi. Espero que este pequeno resumo tenha ajudado vocês a entenderem um pouco sobre Liderança ou Scrum. Faltou muita coisa sobre o framework Scrum a ser falado, mas também estou aprendendo agora. Portanto, aos poucos, vou passando aqui para vocês um pouco da minha evolução. Leave a Reply Cancel ReplyYour email address will not be published.CommentName* Email* Website