Equipe Milenium – os líderes do futuro….

Olá amigos do Zeta. Eu resolvi escrever sobre liderança porque todos nós, um dia, seremos líderes!

Simmmm! Você será um líder em algum momento da sua vida! Seja no trabalho, na família, com amigos, no colégio ou na faculdade. Não importa o momento, você terá que assumir a liderança. E com isso, a minha pergunta é: QUAIS HABILIDADES VOCÊ TEM QUE TER PARA SER UM LÍDER DO FUTURO?

É impressionante, como as pessoas não querem se comprometer, sempre dão desculpas para não assumir uma responsabilidade.

Só de ter uma responsabilidade você já tem que liderar de alguma forma!

Os mileniuns (Jovens nascidos no século XXI à partir do ano 2000), tem uma dura missão de liderar no futuro. Eu digo dura missão porque terão que inspirar pessoas para que elas os sigam em suas idéias. Porém, como fazer isso de uma forma inteligente?

Eu vou dar abaixo 8 características importantíssimas para você ser um líder no futuro. Vamos lá!

1- Conhecer a si mesmo

O líder do futuro sabe quais são seus pontos fortes e fracos, suas oportunidades e ameaças, entende que pode controlar suas emoções e, com isso, gerenciar a própria motivação e a de seus seguidores. Ele usa essas informações para crescer e apoiar o crescimento de todos à sua volta, faz diariamente o teste do espelho, verificando se aquela pessoa do espelho de todas as manhãs é quem ele gostaria de ser e se é o tipo de pessoa que respeita e valoriza.

Sócrates já dizia isso há mais de mil anos antes de Cristo, e nos 2020 anos depois de Cristo ainda não aprendemos… Neco Ribeiro

2- Sabe sua missão de vida e tem visão de futuro

O líder moderno tem certeza de seu propósito de vida, de sua missão e dos efeitos que sua atuação tem ao seu redor. Ele sabe que foi enviado com uma missão e que vai cumpri-la. Possui uma visão clara do futuro, do que quer ser, de onde e com quem quer estar nos próximos seis meses, um ano, cinco anos… Essa visão faz dele uma pessoa diferenciada, o que se reflete em todas as suas ações e impacta quem está junto dele.

Missão de vida compartilhada = empreendedorismo

3- Não tem medo de implementar sua missão

A capacidade de agir e promover a ação de todos, sem medo. Não teme a rejeição ou o fracasso porque tem consciência da sua missão, dos seus valores e da capacidade de implementação. Além disso aprende a transformar o fracasso em feedback, fundamental para seus próximos passos.

Medo todo mundo tem, a característica é encará-lo… Neco Ribeiro

4- Conhece seus valores e habilidades

O líder do futuro conhece seus valores e os vivencia, sabe quais são suas habilidades, seus talentos e os usa com frequência. Reconhece suas falhas e pede desculpas. Assume as responsabilidades pelos seus erros e os erros de sua equipe.

Saber seu propósito, seus valores e seus talentos é para poucos…

5- É criativo

Ser criativo não somente no sentido literal da palavra, é criativo porque pode exercer vários papéis e se comporta de maneira diferente em cada situação apresentada.

Conhece o perfil de cada um de seus liderados e age de acordo com cada situação.

Criatividade é se moldar e adaptar-se com facilidade.

6- É um Coach

Ser um Líder coach é integrar todas essas habilidades de forma a fazer seus liderados entenderem que necessitam PENSAR! E para fazer os liderados pensar, é necessário formular perguntas. Sim! Perguntas, das mais variadas possíveis, afim de fazer seu colaborador pensar e achar a solução necessária.

Perguntas das mais variadas possíveis.

7- Tem equilíbrio na vida

O novo líder tem uma vida equilibrada. Ela sabe que liderança não é um conceito que se aplica somente ao trabalho: é um líder em família, em sua comunidade, busca espiritualidade e saúde.

Equilibrar-se para viver plenamente.

8- Tem integridade

Ser íntegro na concepção da palavra é ser inteiro, estar inteiro! E acima de tudo, ser verdadeiro consigo mesmo. No mundo de hoje em dia, as pessoas são falsas o tempo todo, esquecem desta integridade, de ética e respeito.

Esse líder do futuro sabe agir sempre com integridade!

Portanto amigo leitor do ZETA, são muitas as características que definem um líder no futuro. Quais você já tem? E quais você ainda necessita explorar? Lembre-se que não construímos nada sozinho, precisamos sempre de ajuda. Se precisar estou por aqui, posso te ajudar????

Pense nisso!

Abraços,

Neco Ribeiro

About The Author

Colunista

Neco Ribeiro é Coach formado pela ACI – Academia de Coaching Integrativo, chancelado pela ALUBRAT – Associação Luso Brasileira de Transpessoal. Coordenador e Professor de Coaching no IBRESP – Instituto Brasileiro de estudos e Pesquisa. Professor Universitário na Pós-UNG – Universidade de Guarulhos, professor no Sindicato dos bancários do ABC. Autor do livro “Ser Positivo“, colunista no site Zeta e Palestrante em diversas áreas. Já atendeu mais de 300 clientes em processos de Coaching e obteve resultados surpreendentes. Autor do Projeto “Curar sua vida é mais simples do que você Pensa!” – Com aceitação de estudos dos Modelos mentais!

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